鍛造支撐強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的人才力量丨答卷2025⑥

　　編者按

　　剛剛過(guò)去的2025年，兵器工業(yè)集團(tuán)廣大干部職工堅(jiān)定沿著習(xí)近平總書記指引的方向，攻堅(jiān)履責(zé)、創(chuàng)新突破、市場(chǎng)爭(zhēng)先、改革升級(jí)、黨建鑄魂，全面完成年度目標(biāo)，在加快建設(shè)現(xiàn)代化兵器工業(yè)、打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科技集團(tuán)的征程中交出一份合格答卷。

　　值此集團(tuán)公司2026年度工作會(huì)議召開(kāi)之際，我們推出“答卷2025”系列報(bào)道，回顧集團(tuán)公司2025年工作，致敬每一位兵工人。今日刊發(fā)第六期《鍛造支撐強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的人才力量——集團(tuán)公司2025年人才隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)》。

　　2025年，在履行強(qiáng)軍首責(zé)、鍛造大國(guó)重器的征程上，兵器工業(yè)集團(tuán)步伐堅(jiān)定，成果豐碩。這一切，源自一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍提供的堅(jiān)實(shí)支撐。

　　胸懷“國(guó)之大者”，集團(tuán)公司以人才為筆，以創(chuàng)新為墨，在強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的時(shí)代畫卷中，繪制出隊(duì)伍建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同頻共振的壯闊圖景。從頂層設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略擘畫到一線攻堅(jiān)的生動(dòng)實(shí)踐，2025年的奮斗歷程里，人才與發(fā)展雙向奔赴，與創(chuàng)新融合共生，書寫了一段嶄新且充滿力量的篇章。

　　管理人才隊(duì)伍建設(shè)：以“六講”要求促提升

　　7月25日，集團(tuán)公司召開(kāi)年中工作會(huì)議，提出全力以赴完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，集團(tuán)公司總部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要沖在前、干在先，淬煉過(guò)硬作風(fēng)，帶頭落實(shí)講政治顧大局、講情懷有擔(dān)當(dāng)、講團(tuán)結(jié)有奉獻(xiàn)、講寬容有溫度、講學(xué)習(xí)同進(jìn)步、講紀(jì)律強(qiáng)作風(fēng)“六講”要求，自覺(jué)做到筑牢政治忠誠(chéng)、砥礪家國(guó)情懷、團(tuán)結(jié)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持開(kāi)放學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律紅線，為廣大干部職工當(dāng)表率、作示范，凝心聚力應(yīng)變局、穩(wěn)大局、開(kāi)新局。

　　以“打造堪當(dāng)民族復(fù)興、強(qiáng)軍報(bào)國(guó)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”為目標(biāo)，始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首位，突出思想政治教育，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　始終堅(jiān)持黨管干部、依法合規(guī)，堅(jiān)持以人為本、過(guò)細(xì)工作，堅(jiān)持尊重歷史、有效銜接，高效推進(jìn)崗位融合、隊(duì)伍融合，促進(jìn)事業(yè)融合、人心融合，全程確保規(guī)劃攻堅(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全平穩(wěn)有序，事業(yè)發(fā)展向新向上，人心力量更加凝聚，干事創(chuàng)業(yè)氛圍加速形成。

　　加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作。規(guī)范統(tǒng)一全集團(tuán)干部管理制度，健全干部管理制度體系，成員單位班子成員中“80后”占比超過(guò)1/4，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，加大優(yōu)秀干部交流鍛煉力度，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有力提升。

　　科技人才隊(duì)伍建設(shè)：以人才高地聚英杰

　　創(chuàng)新之路，從無(wú)坦途；創(chuàng)新之道，惟在得人。錨定“國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要組成”，集團(tuán)公司堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，緊緊圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，打造具有兵器特色的科技人才中心和創(chuàng)新高地。2025年，集團(tuán)公司院士方陣再添2人——錢林方當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士，王增全當(dāng)選中國(guó)工程院院士。至此，集團(tuán)公司院士數(shù)量達(dá)到13人，有力提升了集團(tuán)公司在國(guó)家科技戰(zhàn)略體系中的話語(yǔ)權(quán)和影響力。

　　強(qiáng)化人才工作頂層謀劃。全面推進(jìn)實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，發(fā)布涵蓋人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、教育培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的“人才發(fā)展30條”重點(diǎn)措施。全面開(kāi)展集團(tuán)公司人才盤點(diǎn)和成員單位全覆蓋調(diào)研，集思廣益開(kāi)展40余家單位3次研討座談，研究制定《“十五五”人力資源發(fā)展規(guī)劃》。

　　創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)體系。深入實(shí)施“中國(guó)兵器科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃”，新增國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才71人。深化工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)改革，與24所高校聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士548人，自有碩博生招生指標(biāo)較“十三五”末實(shí)現(xiàn)翻番。兵器研究生院投入運(yùn)行，青年人才自主培養(yǎng)通道更加暢通。

　　穩(wěn)步提升人才引進(jìn)質(zhì)量。走進(jìn)39所一流高校舉辦超百場(chǎng)“兵器日”活動(dòng)，品牌活動(dòng)吸引力不斷增強(qiáng)，人才底座更加厚實(shí)。著力破解艱苦邊遠(yuǎn)企業(yè)引才難問(wèn)題，在北京、南京、西安等中心城市推進(jìn)“3+N”“人才飛地”布局，引進(jìn)急需緊缺人才。“人才在飛地創(chuàng)新，成果在屬地轉(zhuǎn)化”的引才用才新路徑為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。

　　技能人才隊(duì)伍建設(shè)：以傳承協(xié)同攻難關(guān)

　　大國(guó)工匠，毫厘之間鑄傳奇。高技能人才對(duì)高端制造至關(guān)重要。技能人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的創(chuàng)新，在集團(tuán)公司成員單位中蓬勃開(kāi)展。

　　加大高技能人才培養(yǎng)力度。新增2個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、3個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，6人入選大國(guó)工匠人才庫(kù)，這些平臺(tái)成為傳承技藝、攻堅(jiān)克難的堡壘。落實(shí)國(guó)家“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，不斷增加高技能人才數(shù)量，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”技能人才培養(yǎng)力度。

　　持續(xù)提升技能人才素質(zhì)能力。舉辦“兵器數(shù)字化制造師”培訓(xùn)12期、參訓(xùn)人數(shù)634人，著力培養(yǎng)一批具有數(shù)字化制造理念、擁有數(shù)字制造技能的新型技術(shù)技能人才。圍繞基礎(chǔ)機(jī)理、工藝技術(shù)、智能制造等方向，舉辦技能大師講壇、先進(jìn)制造技術(shù)專題培訓(xùn)班，推動(dòng)技能人才學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)。

　　2025年，集團(tuán)公司以戰(zhàn)略眼光謀劃人才布局，以改革精神創(chuàng)新工作機(jī)制，以使命擔(dān)當(dāng)匯聚天下英才，“十四五”人才目標(biāo)高質(zhì)量落地，人才效能持續(xù)釋放，人力資源價(jià)值創(chuàng)造能力進(jìn)一步提升。（王瑾）